Taiji는 중국 유리 라이닝 산업에서 ISO14001 인증 시험을 통과한 최초의 기업입니다. 새들이 지저귀고 꽃 향기가 나는 정원과 같은 녹색 환경입니다. 깨끗한 생산 환경은 우수한 제품 품질을 보장합니다. 수년간의 개발 과정에서 우리는 조화롭고 직원 중심의 기업 문화를 구축하기 위해 노력해 왔습니다.
1. 직원 생활
"직장에서 열심히 일하고 퇴근 후 삶을 즐기자"는 것이 타이지가 추구하는 것입니다. 타이지는 직원의 삶을 매우 중요하게 생각합니다. 직원을 가족으로 여기고 일류 근무 환경, 높은 수준의 직원 식당, 편안한 아파트 및 레크리에이션 스포츠 시설을 제공합니다. 직원들이 타이지 가족의 따뜻함을 느끼게 합니다.
2006년 회사는 8,000만 위안 이상을 투자하여 약 60,000제곱미터의 직원 아파트를 건설했습니다. 각 사람은 50제곱미터의 방을 가지고 있습니다. 텔레비전, 인터넷, 욕실, 침대 캐비닛, 에어컨, 난방 및 의자가 제공됩니다. 거실에는 3D 영화관, 소형 슈퍼마켓, 어린이 놀이터, 건강 클리닉, 체스 룸, 헬스장, 탁구장, 당구장, 배드민턴 홀, 농구장, 야외 피트니스 장비 등이 갖춰져 있습니다. 다양한 문화 및 스포츠 활동이 개최되어 직원의 삶을 풍요롭게 합니다.
2. 인재 전략
타이지는 또한 경영 및 기술 인력 교육에 더 많은 관심을 기울입니다. 우리는 각 주요 관리자와 엔지니어 및 기술자에게 160m2의 고급 도시 주택을 제공하기 위해 6,000만 위안을 투자했습니다. 각 사람에게 고급 자동차, 가정 장식 및 60-인치 고급 TV가 제공됩니다. 타이지가 투자한 싼야 건강 리조트에서 은퇴 후 무료 직업을 가질 수 있는 간부 및 기술 직원에 대한 조항도 규정되어 있습니다. 항공권 및 기타 비용에 대한 상환이 제공됩니다. 일련의 정책은 직원들이 회사를 사랑하고 하나로 단결하도록 장려합니다. 직원의 책임은 타이지의 고품질 유리 라이닝 장비 및 서비스를 보장합니다.
3. 고객 우선
고객 우선, 절대 속이지 마세요! 수십 년 동안 대부분의 이전 고객은 Taiji의 개발 역사를 목격했으며, 우리의 성실한 서비스를 즐겼습니다. 그들은 상황에 관계없이 항상 Taiji를 지원합니다. Taiji의 새로운 고객도 점점 더 늘어나고 있습니다.
